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高德地圖

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高德是中國領先的數字地圖內容、導航和位置服務解決方案提供商。公司于2002年成立。高德及其子公司擁有導航電子地圖甲級測繪資質、測繪航空攝影甲級資質和互聯網地圖服務甲級測繪資質“三甲”資質,其優質的電子地圖數據庫成為公司的核心競爭力。高德的業務覆蓋三大領域: 互聯網和移動互聯網、車載導航、政府和企業應用。高德秉承“開放、包容、合作、創新”的企業文化,以“知你所在,尋你所需,讓移動生活盡在掌握”為企業使命,努力為廣大用戶打造一個完美體驗的移動生活位置服務門戶。

隨著2014年7月阿里巴巴正式入股高德地圖,高德與阿里的業務整合也被提上日程,對于高德人力資源管理部門來說也迎來了新的挑戰。

從人力資源的功能出發,挑戰包括以下幾個部分:組織與職位管理體系的整合,入職、離職、員工異動信息整合,薪酬、年假等相關福利整合,阿里的績效管理方法整合。

Why KNX

VX人力資源管理系統提供了所有的核心模塊,包括人事管理、薪資管理、假期管理 、績效管理以及員工自助模塊 員工自助模塊 員工自助模塊 員工自助模塊 。該系統基于MS SQL數據庫、采用瀏覽器/服務器(Web/Server)的模式。



高德地圖.jpg


人事管理


人力資源系統管理的中心之一是員工信息管理,這也是高德關心的重點之一。VX人力資源管理系統中除已經提供的針對員工的詳細信息外,系統也提供無限制自定義字段來跟蹤獨特的信息,因此即使員工情況如何復雜, 各種分類統計仍能得以實現。在系統的整體設計和實施方面都充分考慮到了互聯網行業的具體特點,能適應高德與阿里整合過程中人事管理的各種需求。

薪資管理


為了管理高德的薪資項目,VX人力資源管理系統在薪資管理模塊中提供了強大的薪資設置功能薪資設置功能,該功能使用戶能夠迅速地逐個定義薪資項目逐個定義薪資項目的計算方法,而且能分公司,分地區分別設置不同的福利政策,即無論今后薪資政策如何改變,用戶都能方便地通過界面修改薪資項目公式來滿足動態的薪資政策。

高德vx 薪資管理

假期管理


高德年假往阿里年假過渡,遇到了極大的挑戰,由于兩家公司在年假政策在根本上的不相同的,所以需要通過VX提供的靈活的年假計算以及年假調整值的功能進行舊政策往新政策的過渡。在這個過程中,KNX的行業專家分享了寶貴的經驗,即使高德原有員工得到了最大的福利,又保證了的兩家企業的相關政策順暢的整合。

高德vx休假查詢

績效管理


KNX為高德定制了滿足阿里管理方法的績效模塊,包括以下特點:靈活且嚴謹的流程配置與管控,每一個績效目標從定量與定性的角度展開對于員工的綜合評價,完善的日志機制提供了可追蹤且完備的績效文檔版本。

高德vx經理管理平臺


員工自助


特別為高德定制的員工自助系統,滿足了互聯網行業對于UI 的挑剔眼光。同時能夠根據不同員工的職位和職責設置不同的員工自助界面和訪問權限。提供了員工自助、經理自助及HR自助等功能。如普通員工可以看到自己的個人基本信息、當期及歷史薪資單、休假、加班與離職申請。而對于管理人員,他不但能看到自己的信息,也能看到他下屬員工的信息,并對下屬的申請進行審批。特別需要指出的是自助中的績效管理模塊,使企業可以直接在線上完成年度的績效評價與績效跟蹤。

高德vx員工自助平臺績效管理

收益

經過1個多月需求收集及分析3個多月的定制與實施,目前該項已經進入了一期收尾階段。且客戶對于KNX的團隊給予了高度評價與肯定。 


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