情商測評

已被廣泛應用于職場、組織中進行人才選拔、人才
發展、領導力提升等。

EQ-i2.0 & EQ360情商測評

EQ-i2.0模型

基于美國心理學會的測試標準研發,通過大量的數據分析而得到具有優秀信效度的測評工具

EQ-i2.0的模型如右圖:它包括
自我認知、自我表達、人際能力、決策能力、壓力管理,共五大維度,15個子維度

可使用情境范圍

EQ-i 2.0 & EQ360 2.0測評

測評系統由MHS總部授權KNX

  • 題型:

    采用五點評分

  • 題量:

    133道題

  • 題本:

    中文/英文

  • 測評時間:

    15-20分鐘

  • 報告:

    工作場所報告領導力報告360報告360領導力報告

    ( 專家解讀 )

EQ-i 2.0測評的優勢

除了基于嚴格規范的研發標準外,EQ-i2.0測評還有以下區別于其他情商測評的優勢

  • 有著成千上萬參與者
    形成的極具代表性的數據庫

  • 25年以上的研究支持

  • 多維模型
    (5大維度,15個子維度)

  • 可跨國且跨文化使用

  • 有著成千上萬參與者
    形成的極具代表性的數據庫

  • 25年以上的研究支持

  • 多維模型
    (5大維度,15個子維度)

  • 可跨國且跨文化使用

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