提升事務性工作效率，并結合內容端對離職率的有效管控，優化企業招聘管理工作
簡歷解析主要用于將不同格式、不同類型的簡歷文件進行智能化解析，解析
的內容包含了候選人的基本信息、從業經歷和教育背景等，有助于HR提高
sourcing的效率，改善人才儲備的數量和質量，更好地建設和發揮人才庫。
多文件格式支持
識別準確率
多維度智能化評估
內部推薦是為了員工進行內部職位推薦而設計的功能，設計的目的在于使員工
推薦候選人更加高效、提升員工內部推薦的積極性和有效性，實現推薦的全過
程管理，減輕招聘人員的日常工作量，同時改進企業內部招聘的流程與制度，
充分發揮內部招聘的作用。
自定義設置簡歷狀態，快速、有效篩選目標簡歷
HR可以隨時發布內部招聘職位及對推薦簡歷進行操作維護
員工隨時查詢被推薦人招聘進度，進行郵件或短信的自動化提醒
設置內部推薦獎勵機制，提升員工內部推薦的參與度與關注度
方便的進行招聘職位新增、編輯、發布管理，提高工作效率。
對候選人進行篩選、面試、測評及人才庫管理，規范化招聘過程。
針對不同招聘渠道進行效果分析，成本分析等，做到招聘可視化管理。
通過渠道發布可以方便的與第三方招聘網站實現無縫對接，一鍵發布職位，
簡歷回收，提升招聘效率。
可以根據企業實際招聘流程，靈活配置多級招聘過程步驟，建立全方位候選人招聘甄選漏斗管理機制
可靈活配置多節點審批流程，例如職位招聘申請流程、Offer申請流程等
可自定義各類職位招聘申請表、候選人面試評估表、候選人Offer申請表等表格格式，并在各招聘環節中進行填寫應用
提供各類渠道招聘效果、職位招聘效率、招聘費用等統計分析報表，為企業改良優化招聘流程提供有力的決策支
提供渠道一鍵發布、簡歷收集解析等智能自動化工具，極大的提高企業招聘活動的工作效率
整合所有渠道簡歷資源至一個平臺實現統一跟蹤處理，支持搜索，讓簡歷活起來。
多來源自動收集簡歷進行郵箱綁定、網申填寫、內部推薦、獵頭門戶等，支持簡歷搜索、簡歷評級、標簽分類、簡歷通知等。簡化簡歷處理提高效率。
人才全貌完整，基本資料、評價記錄、測評記錄等完整記錄。支持短信和郵件提醒方便交互。
自動對接測評及企業問卷、自動得出測評得分及匹配度，并根據測評報告給出面試建議。
支持多種流程定制和篩選機制。計劃審批、面試安排、面試日歷、offer審批全過程自動推進處理，郵件通知。
面試日歷可同步outlook日歷，實現輕松招聘日程安排。面試題庫、結構化面試、面試反饋全面管理記錄。
招聘進度分析、招聘周期分析、渠道效果分析、應聘者分析、招聘執行情況分析等多維度統計分析和報告呈現。
