行動學習

借助數字化的工具,讓學員在解決企業在解決企業現實
難題中使員工成長,行動學習可以給你答案

行動學習的公式

行動學習 = 結構化知識 + 質疑 + 反思 + 執行

  • 學習知識從已有的知識中學習
  • 體驗經驗從個人的經驗中學習
  • 團隊學習從小組其它成員的經驗中學習
  • 解決問題在探索與解決實際問題的過程中得到學習

行動學習系體系

庫伯理論

工具及效果

將學到的知識運用到工作中去

將提升管理者身上的綜合能力

增進部門間的溝通和上下級的溝通

解決綜合性的問題提升公司的績效

培養企業的后備干部

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